METALOG® training tools sind flexibel einsetzbare Interaktionsaufgaben und Lernprojekte für den Indoor- und Outdoor-Einsatz. Sie faszinieren und begeistern durch ihre Einfachheit und die große Wirkung. Lerninhalte wie Kommunikation, Teamfähigkeiten, Rollen, Führung, etc. lassen sich so mit allen Sinnen begreifen. Erleben Sie an zwei einzeln buchbaren Tagesworkshops (erst Basis workshop: MTT1 und dann Aufbauworkshop: MTT2) eine große Vielfalt an METALOG® training tools und deren Einsatzmöglichkeiten. Zielgruppe. Trainer, Berater, Therapeuten, Pädagogen und Lehrer, Personalentwickler, Neugierige mit Interesse an handlungs- und erfahrungsorientiertem Lernen und dessen Umsetzung mit Gruppen.

• METALOG® training tools

• Workshops

• Lernspiele

• Ausbildung EOL Trainer

• Teamentwicklung

• Interkulturelle Kommunikation

• Führungskompetenzen

• Verkaufskommunikation

• Auswertungsmethoden

• Icebreaker

Babuschka

Produktbeschreibung Lernprojekt. Es ist wie im wirklichen Leben: Die Rahmenbedingungen ändern sich und wir müssen lernen mit neuen, veränderten Situationen umzugehen. Das geht nur, wenn alle näher zusammenrücken. Dies wird bei diesem Lernprojekt am eigenen Leib erlebt. Die Gruppe braucht neue Strategien: wie können unterschiedliche Kompetenzen noch besser eingesetzt werden? Wer reicht wem seine helfenden Hände? Unterstützung findet hier im wahrsten Sinn des Wortes statt. Ein hochdynamisches Lernprojekt. Durchführung. Ziel der Gruppe ist es, für eine bestimmte Zeit gemeinsam und - ohne den Boden zu berühren - auf einem kleinen Podest zu stehen. Hierbei gilt es, eine stabile Skulptur zu entwickeln, die es der Gruppe erlaubt, in Balance zu sein. Hat die Gruppe das gemeistert, kommt die Überraschung: wie in einer russischen Stapelpuppe verbirgt sich auch hier die nächst kleinere Version des Podests im vorherigen. Und die Gruppe ist wieder neu gefordert...

Produktvideo

Teamentwicklung, Vertrauensbildung, Führungskommunikation, Projektmanagement, Schnittstellenkommunikation, Kommunikationsstrategien in verschiedenen Kontexten, Feedback, Selbstorganisation, Systemisches Coaching, Arbeitsteilung, Arbeitsqualität, Abhängigkeit zwischen Einzelaufgaben im Team und dem Gesamtziel, Spielerisches Aktivieren, u.v.m. Wenn Sie bereits den Basisworkshop MTT1 besucht haben, kommen Sie doch einfach zum Aufbauworkshop MTT2!

 

Workshops Termine 2011/ 2012

Inhalte: Multisensorisches Lernen, Kreieren von Sprechsituationen mit Unterstützung verschiedener METALOG® training tools, zahlreiche Praxisbeispiele.

Werden Sie Gastschule!

Dürfen wir die Räumlichkeiten an Ihrer Schule für den Workshop „Handlungsorientierter Fremdsprachenunterricht“ nutzen? Bieten Sie an Ihrer Schule den Workshop „Handlungsorientierter Fremdsprachenunterricht“ an. Ihre Schule bekommt 4 kostenfreie Plätze im Workshop. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir Lehrerinnen und Lehrer anderer Schulen aus Ihrer Region einladen. Termine und Orte: hier finden Sie ständig aktualisiert neue Workshoptermine. Unkostenbeitrag: 25 € pro Person Referent: Marcus Koch (45) arbeitet seit 23 Jahren als Trainer, Berater, Konzeptor, Coach und Teacher-Trainer in ganz Deutschland. Als zertifizierter Ausbildungstrainer für ganzheitliches Lernen und Lehren sind ihm das multisensorische Lernen (Lernen mit allen Sinnen), eine ausgewogene Rhythmisierung im Unterricht, die Wichtigkeit von Gruppenprozessen sowie lernfördernde Faktoren ausgesprochen wichtig. Denn nur wenn etwas „merkwürdig“ inszeniert ist, ist es des „Merkens würdig“. Und genau hier setzt er in unzähligen Trainings mit Auszubildenden bis hin zu Führungskräften die METALOG® training tools  im Fremdsprachentraining ein. Als Mitautor zweier Bücher („Trainieren mit Herz und Hand“, 2005, und „Spiele für Workshops und Seminare“, 2006) weiß er zudem fremdsprachliche Aktivitäten lustvoll und nachhaltig zu inszenieren.

Workshop: „Gewaltprävention und Konfliktlösung ganz anders“ Zielgruppe: Lehrerinnen und Lehrer aller Schulformen, Sozialpädagogen, Schulsozialarbeiter, Studierende sowie Interessierte anderer Berufsgruppen. Darauf dürfen Sie sich freuen: Sie lernen direkt im Unterricht einsetzbare Methoden kennen, um auftretende Konflikte im Schulalltag sichtbar zu machen, sie anzugehen, zu formulieren und im Klassenverband oder in der Gruppe Lösungen zu finden. Sie erhalten Erfahrungswerte von Lehrern für Lehrer und an Schulen Beschäftigte. Alle Übungen und Spiele sind im Unterricht erfolgreich ausprobiert worden und werden im Workshop gemeinsam erlebt und erfahren. Das erfahrungsorientierte Lernen ist eine bisher in Schulen wenig genutzte Möglichkeit, anders als sonst üblich an auffällige Schüler heranzukommen. Wir erleben gemeinsam verschiedenste Prozesse, die in Konflikten ablaufen, und erfahren selbst, wie das System Schule hier reagieren kann. Sie lernen sofort einsetzbare spielerische Instrumente kennen, mit deren Hilfe es einfacher wird, „Tätern“ Befindlichkeiten anderer deutlich zu machen und sie zu sensibilisieren. Die Verantwortung der Gruppe, der Klasse wird im erfahrungsorientierten Lernen betont. Inhalte: Formen von Gewalt, Vorstellung direkt einsetzbarer Übungen für den Schulalltag, direktes Ansprechen (Konfrontieren) von Konflikten, Klassen und Gruppen als Team, Vertrauen in der Klasse, Teamerfahrungen, Lehrer als Teil des Systems, zahlreiche Praxisbeispiele, Vorstellung verschiedener METALOG® training tools. Referenten: Sabrina Köhler ist seit 2000 als Hauptschullehrerin mit den Fächern Deutsch, Sport und Geschichte tätig. Als Agressionsberaterin und Streitschlichter-Trainerin unterstützt sie Jugendliche und Erwachsene bei der Entwicklung von Konfliktlösestrategien und beim Umgang mit dem Thema Aggression. Jörg Köhler unterrichtet seit 1995 als Hauptschullehrer die Fächer Deutsch, Sport und Religion. Als Gestaltpädagoge setzt er sich seit Jahren mit Themen wie Lernmotivation, Gruppenprozessen, Gewaltprävention und Konfliktlösestrategien auseinander. Er hat Zusatzausbildungen u. a. in den Bereichen Coolness-Trainer, Körperarbeit, Anti-Aggressivitäts-Trainer. Beide sind echte Praktiker mit vielen Jahren an „Felderfahrung“. Mit viel Inspiration geben sie ihr Wissen an interessierte Kolleginnen und Kollegen weiter. Mit METALOG® training tools arbeiten sie seit vielen Jahren.   Werden Sie Gastschule! Dürfen wir die Räumlichkeiten an Ihrer Schule für den Workshop „Gewaltprävention und Konfliktlösung ganz anders“ nutzen ? Bieten Sie an Ihrer Schule den Workshop „Gewaltprävention und Konfliktlösung ganz anders’ an und laden Sie Lehrerinnen und Lehrer aus der Region dazu ein! Ihre Schule bekommt 4 kostenfreie Plätze im Workshop Gemeinsam mit Ihnen wollen wir Lehrerinnen und Lehrer anderer Schulen aus Ihrer Region einladen Termine und Orte: hier finden Sie ständig aktualisiert neue Workshoptermine. Unkostenbeitrag: 25€ pro Person Das Herz von Metalog training tools Tobias Voss Tobias Voss Dipl. Kult. (Univ) Gründer von METALOG, Team- und Organisations- entwicklung, Training und Coaching seit 1994 in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Entwickler zahlreicher Metalog training tools. Erwin Voss Erwin Voss Mitbegründer von Metalog training tools. Als Produktentwickler zahlreicher Metalog training tools tüftelt er an technischen Lösungen kreativer Ideen.     Daniel Stanislaus Daniel Stanislaus Manager und Kundenbetreuer. Trainer und Coach für EOL Erfahrungsorientierte Lernmethoden. Hat bei allen Fragen ein offenes Ohr für Sie. Trainer Team Steffen Powoden Steffen Powoden Dipl.-Ökonom Trainer, Coach, Organisationsentwickler, EOL Lehrtrainer. Janto Oellrich Janto Oellrich Dipl.-Ingenieur Trainer, Coach für EOL Erfahrungsorientierte Lernmethoden und Interkulturelle Kommunikation, Organisationsentwickler. Hans König Hans König Dipl. Kult. (Univ) Trainer und Coach für EOL Erfahrungsorientierte Lernmethoden, Interkulturelle Kommunikation und Teamentwicklung Mareike Wolter Mareike Wolter Dipl. Kult. (Univ) Trainerin und Coach für EOL Erfahrungsorientierte Lernmethoden und Interkulturelle Kommunikation. Wurzeln Metalog wurde 1996 von Daniela und Tobias Voss mit dem Ziel gegründet Firmenkunden mit maßgeschneiderten hochqualitativen Trainings und Organisationsentwicklungsprozessen zu versorgen. In den ersten Jahren führten sie Projekte für Konzerne wie AUDI AG, FESTO AG, Deutsche Lufthansa AG, zahlreiche Banken wie z.B. Dresdner Bank AG, Sparkassen aber auch für das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie durch.

 

                                                                                                                                                           

Unsere Kunden kommen unter anderem aus den Landkreisen und zugehörigen Gemeinden:

  

 

Landkreis Fürstenfeldbruck - Adelshofen - Alling - Althegnenberg - Egenhofen - Eichenau - Emmering - Germering - Grafrath - Gröbenzell - Hattenhofen - Jesenwang - Kottgeisering - Landsberied - Maisach - Mammendorf - Mittelstetten - Moorenweis - Oberschweinbach - Olching - Puchheim - Schöngeising - Türkenfeld

 

Landkreis Landsberg am Lech - Apfeldorf - Denklingen - Dießen am Ammersee - Eching am Ammersee - Egling an der Paar - Eresing - Finning - Fuchstal - Geltendorf - Greifenberg - Hofstetten - Hurlach - Igling - Kaufering - Kinsau - Obermeitingen - Penzing - Prittriching - Pürgen - Reichling - Rott - Scheuring - Schondorf am Ammersee - Schwifting - Thaining - Unterdießen - Utting am Ammersee - Vilgertshofen - Weil - Windach

 

Landkreis München - Aschheim - Aying - Baierbrunn - Brunnthal - Feldkirchen - Garching - Gräfelfing - Grasbrunn - Grünwald - Haar - Hohenbrunn - Höhenkirchen-Siegertsbrunn - Ismaning - Kirchheim - Neubiberg - Neuried - Oberhaching - Oberschleißheim - Ottobrunn - Planegg - Pullach im Isartal - Putzbrunn - Sauerlach - Schäftlarn - Straßlach-Dingharting - Taufkirchen - Unterföhring - Unterhaching - Unterschleißheim - Würmtal

 

Landkreis Starnberg - Andechs - Berg - Feldafing - Gauting - Gilching - Herrsching am Ammersee - Inning am Ammersee - Krailling - Pöcking - Seefeld - Starnberg - Tutzing - Weßling - Wörthsee