Business Coaching, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement in München
DAFÜR STEHE ICH: GEMEINSAM SPIELRÄUME ENTDECKEN, ZUR IHREM PERSÖNLICHEN NUTZEN UND DEM NUTZEN DES TEAMS UND IHRER ORGANISATION.
Nutzen Sie individuelle Business-Coachings, um Ihre Kompetenzen in der Führungsrolle optimal einbringen zu können!
Was für mich dabei wesentlich ist:
- Zuhören ohne zu werten, um das hören zu können, was jeder Mensch an Wertvollem beitragen kann
- Erleben von Miteinander und gegenseitiger Wertschätzung
- Orientierung durch Wahrnehmung der eigenen Gefühle
- Freude am kreativen Arbeiten
- Erweiterung des Blickfeldes und Eröffnen von neuen Perspektiven
- Visualisierung der Sachverhalte am Flipchart, zur einfacheren Bearbeitung
Organisationsentwicklung
Frameworks wie Scrum, OKRs, Design-Thinking, Kanban, Lean-Startup werden in der Hoffnung Unternehmen agil und damit wettbewerbsfähiger zu machen vermehrt eingeführt. Agilität bedeutet jedoch auch das Lernen von neuen Denkgewohnheiten und Einstellungen, damit sich die gewünschten Effekte in der Zusammenarbeit einstellen können. Wenn dieses Lernen nicht einhergehen kann, kommt es immer wieder zu Konflikten und enttäuschten Erwartungen.
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Moderation & Visualisierung
Ich unterstütze Sie als Moderator und Visualisierer, damit sich die Gruppe voll auf die Inhalte konzentrieren kann und damit die Vielfalt der Perspektiven und Ideen besser genutzt werden können. Mit meinem spezialisierten Kommunikations-, Beratungs- und Visualisierungs-Know-How kann ich mit dem nötigen Fingerspitzengefühl auch herausfordernde Situationen zielgerichtet moderieren.
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Konflikmanagement
Durch die Mediation holen Sie sich professionelle und praxisbezogene Unterstützung ins Haus, wenn es einmal schwierig wird im Team, zwischen Mitarbeitenden oder mit Kooperationspartnern (Erklärvideo). Durch meine langjährige Erfahrung als Ingenieur in der Entwicklung und im Projektgeschäft in verschiedenen Branchen und meinem spezialisierten Konfliktlösungs-Know-How, kann ich mich schnell auf Ihre Situation einstellen.
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