Dr. Jasmin Franz

Als Beraterin und Business Coach unterstütze ich Sie in Ihrem Entwicklungs- und Veränderungsprozess als Unternehmer, Führungskraft, Mitarbeiter und als Privatperson.

Qualifikationen

  • Promotion am Institut für Organisation und Unternehmensführung, Ludwig Maximilians Universität München
  • Diplom Kauffrau (Ludwig Maximilians Universität München)
  • Systemische Beraterin, Trainerin, Coach (Ausbildung an der Münchner Akademie für Business Coaching)
  • Coaching for People Development (Center for Creative Leadership, Colorado)
  • Zertifizierung MBTI (Myers-Briggs-Typen Indikator) 

Erfahrungen

  • 2015 – 2018: Personalleiterin für Leadership Development und Talent Management, Leiterin der Personalentwicklung &  Training 
  • 2000 - 2014: Verschiedene Management Positionen im Siemens Konzern: Management Consulting IT Sektor (Customer Relationship Management & People Processes), Leiterin Strategische Kommunikation (IT Sektor), Senior Leadership Development Manager, Leiterin eines internationalen Konzern-Talent Programms
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Führung von eigenen Mitarbeiter-Teams mit Mitarbeiteraufbau und Abbau-Projekten (Teamgrößen von 5 - 35 Mitarbeitern)

Kompetenzfelder

  • Konzeption, Leitung und Durchführung von Talent- und Leadership-Programmen
  • Auswahlmethoden und Prozesse für Talente und Führungskräfte
  • Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften, Beratung in der beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Coaching und Beratung für Frauen auf ihrem Karriereweg, zu Erfolgsstrategien und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Konzeption und Implementierung von Talentprozessen
  • Förderung weiblicher Karriere durch Diversity Programme
  • Vorträge, Moderationen und Präsentationen
    (Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch)

Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen!

Haben Sie Fragen oder möchten Sie einen Termin vereinbaren?

Dann rufen sie mich gerne einfach an oder schreiben eine E-Mail. Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!         

Business Coaching

Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung von neuen Perspektiven, Handlungsoptionen und Entscheidungen, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Dabei stehen Vertrauen und Zielorientierung im Vordergrund meiner Arbeit. Als Sparrings-Partner begleite ich Sie in der Lösungsfindung mit gezielten Methoden und Techniken, gebe Ihnen Feedback und unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen und selbstbewusst einzusetzen.

Mögliche Themen und Beispiele für ein individuelles Business Coaching:

  • Veränderungen selbst und aktiv gestalten
  • Eine neue Verantwortung mit Souveränität und Persönlichkeit übernehmen
  • Die persönliche Führungsrolle reflektieren und entwickeln
  • Meine Berufs- und Lebensziele definieren und erreichen
  • Krisen erfolgreich bewältigen
  • Handlungsalternativen erkennen
  • Konflikte zwischen persönlichen Werten und Anforderungen des beruflichen Alltags

Coaching für Frauen

Frauen im Beruf – Karriere & Familie: Für jede Frau gibt es einen persönlichen Weg, der individuelle Anforderungen und Strategien erfordert. Der Erfolg hängt davon ab, wie aktiv Sie ihren Berufs- und Lebensweg in die Hand nehmen. Ich kann Sie mit einem individuellen Coaching begleiten, Ihre Situation reflektieren, Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele erkennen und Sie unterstützen, mit Selbstbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Souveränität diese auch zu erreichen.

Mögliche Themen:

  • Wie kann ich Veränderungen selbst und aktiv gestalten?
  • Wie kann ich als weibliche Führungskraft souverän sein?
  • Wie kann ich die Doppelrolle Berufstätigkeit und Kinder meistern?
  • Wie kann ich meinen eigenen Standpunkt selbstbewusst vertreten?
  • Wie gehe ich besser mit Stress, Erwartungen und Anforderungen um
  • Wie schaffe ich einen Wiedereinstieg ins Berufsleben?
  • Wie kann ich den nächsten Karriereschritt gehen?
  • Wie kann ich durch mein Auftreten und Kommunikation souveräner werden?

Beratung in der Personalentwicklung

Talente erkennen und fördern: Identifizieren und anschließend fördern und fordern, diese Aufgaben des Talent Managements sind vielseitig. Ich kann Sie unterstützen, die richtigen Methoden, Assessments und Programme für Ihre Nachwuchspotentiale zu finden. Nutzen Sie meine Erfahrung um mit Ihnen gemeinsam ein individuelles und in einem ganzheitliches Konzept zu erarbeiten, gerne unterstütze ich Sie auch in der Umsetzung.

Themen für die Talententwicklung:

  • Auswahlprozesse für die Talent Identifikation
  • Kompetenzrahmen
  • Förderung durch Programme und auf individueller Basis
  • Rolle und Unterstützung der Führungskräfte von Talenten
  • Die Führungskraft als Coach

Leadership Development: Auf der Basis eines systemischen Führungsverständnisses und Ihrer konkreten Zielvorstellung konzipiere ich für Sie Leadership-Maßnahmen und Programme, die auf bewährten Führungsinstrumenten aufbauen und diese um innovative, praxisrelevante Strategien erweitern. Dabei wähle ich gemeinsam mit Ihnen aus einer Vielzahl von Methoden der Wissens- und Erfahrungsvermittlung die passende Vorgehensweise für jede Führungsebene aus. Eine Umsetzung kann ich Ihnen mit kompetenten Partnern aus meinem Netzwerk sicherstellen.

Themen im Fokus:

  • Führungskultur etablieren / verändern
  • Führungskompetenzen, Qualitäten und Fähigkeiten
  • Auswahl von Führungskräften
  • Performance Management und individuelle Entwicklungsplanung
  • Implementierung und Verzahnung von Talent- und Succession-Management Prozessen
  • Sich selbst führen, ein Team führen, eine Organisation führen können
  • Führungskräfte-Trainings
  • Coaching auf individueller Basis
mehr Infos zu Franz, Jasmin, Dr.
Business und Karriere Coaching, Personalentwicklung, Organisationsberatung & individuelles Training

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