Fachanwalt für Arbeitsrecht in Schwabing
Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Unternehmen in Arbeitsrechtsfragen in München
Seit über 20 Jahren als Anwalt tätig und seit mehr als 15 Jahren als Fachanwalt auf das Gebiet Arbeitsrecht spezialisiert. Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen von der Vertragsgestaltung bis hin zur gerichtlichen Klärung. Besonderer Schwerpunkt in meiner Praxis ist das Kündigungsschutzrecht.
Was tun bei einer Kündigung? Sie haben bei einer Kündigung 3 Wochen Zeit für Ihre Entscheidung, ob Sie dagegen klagen wollen. Am besten, Sie lassen die Kündigung sofort vom Anwalt prüfen. Ich berate und vertrete Sie, wenn Sie um Ihren Arbeitsplatz kämpfen wollen oder wenn Sie sich mit dem Arbeitgeber auf eine angemessene Abfindung einigen wollen. Wenn Ihnen anstelle einer Kündigung ein Aufhebungsvertrag angeboten wird: Lassen Sie sich eine Überlegungsfrist einräumen. Ihr Anwalt wird prüfen, ob der Vertrag vermeidbare Nachteile, z.B. beim Arbeitslosengeld, enthält und Sie entsprechend beraten.
Thema Anwaltshonorar Fragen Sie gleich zu Beginn der Beratung nach den voraussichtlichen Kosten. Die Obergrenze für eine Erstberatung liegt bei EUR 225,00 inkl. Mehrwertsteuer. Wir unterstützen Sie bei der Abklärung von Prozesskostenhilfe und bei der Abwicklung mit Ihrer Rechtsschutzversicherung.
Meine Arbeitsfelder im Überblick: Beratung und Vertretung von
- Arbeitnehmern
- Unternehmen
- Geschäftsführern
- Leitenden Angestellten
- Selbständigen und freien Mitarbeitern
Ausarbeitung und Prüfung von
- Arbeitsverträgen
- Aufhebungsverträgen
- Abmahnungen
- Zeugnissen
Beratung und Vertretung bei Rechtsfragen zu
- Kündigung
- Abfindung
- Befristung
- Freistellung
- Insolvenz
- Betriebsübergang
- Mitbestimmung, Betriebsrat
- Betriebsvereinbarung, Sozialplan
- Tarifvertrag
- Agentur für Arbeit (Arbeitsamt), Sozialversicherung
- Betriebsrente, Gehalt
- Arbeitszeit und Überstunden
- Behinderung und Krankheit
- Schwangerschaft und Elternzeit
- Mobbing und Diskriminierung
- Verträgen mit Auslandsbezug
- Berufsausbildung
- Urlaub
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Teilzeit und Altersteilzeit
- Versetzung
- Wettbewerbsverbot