Das geva-institut realisiert Mitarbeiterbefragungen bei Unternehmen, berät Firmen im Bereich der Personalauswahl und unterstützt Jugendliche bei der Berufswahl.

Unsere besondere Expertise liegt im abgestimmten Zusammenspiel einer anspruchsvollen Projektkonzeption mit kommunikativen, technischen und beratenden Leistungen. Das geva-institut bietet über 25 Jahre Erfahrung in der Durchführung komplexer Befragungsprojekte in Unternehmen jeder Größe und Branche, national und international. Für die Personalauswahl stehen passgenaue Testverfahren zur Verfügung. Bei Schulen ist das geva-institut für kompetente Beratungsprodukte zur Berufs- und Studienorientierung bekannt.

Mitarbeiterbefragungen des geva-instituts

Mit der geva-Diagnostik finden Unternehmen punktgenau heraus, wo Sie ansetzen müssen, um die Unternehmens- und Führungskultur nachhaltig zu verbessern. Das geva-institut unterstützt dabei ab der strategischen Planung, über die reibungslose Durchführung (Online oder/und Print) und Auswertung bis hin zur Umsetzung individueller Verbesserungsmaßnahmen.

Übergangsmanagement Schule - Beruf

Regionale Verbundprojekte zur vertieften Berufsorientierung bauen auf die mehrphasige Berufsorientierung des geva-instituts. Grundlage dieser schulbegleitenden Berufsorientierung sind altersgerechte Berufsorientierungstests (geva-test® Studium & Beruf sowie der geva-test® Ausbildung & Beruf), deren Ergebnisse über den Zeitverlauf fortgeschrieben werden. So können Stärken mit Blick auf die weitere berufliche Orientierung weiter gefördert, Schwächen gegebenenfalls ausgeglichen werden – alles dokumentiert im geva-Entwicklungsverlauf. Der Weg in die Arbeitswelt wird klarer und die Schüler gelangen zu einer gut ausgereiften Berufsentscheidung. Darüber hinaus unterstützt das geva-institut Bildungsträger, ARGEn, Kommunen, Jugendämter und Schulen dabei, Programme zur Berufsorientierung und Studienwahl aufzusetzen, die über den Europäischen Sozialfonds und Gelder der regionalen Agenturen für Arbeit finanziert werden.

Unternehmen erhalten die Möglichkeit, sich über das Sponsoring von Berufsorientierungsmaßnahmen in lokalen Schulen als potenzieller Arbeitgeber zu präsentieren.

Personalauswahl in und für Unternehmen

Von der Auswahl der richtigen Nachwuchskräfte über die Potenzialanalyse von Fach- und Führungskräften: Mit dem geva-test® System Bewerberauswahl können Unternehmen zielsicher die richtigen Kandidaten herausfiltern und ihrer Mitarbeiter individuell fördern. Alle Verfahren werden nach kundenspezifischen Anforderungsprofilen aufgesetzt bzw. den Bildungsabschlüssen der Teilnehmer angepasst. Für viele Berufe liegen bereits passende Profile vor, bspw. für Verwaltungsfachangestellte, Dialogkaufmann oder Mechatroniker.

 

 

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1 Bewertungen zu gevainstitut

4
1 Bewertungen
  • von am

    nur die allerbeste Erfahrung; seit 2004 immer wieder in Kontakt. sehr profesionell.