Das Institut für Personal- und Organisationsdiagnostik

Wenn immer Mensch, Arbeit und Organisationen aufeinandertreffen, kommen wir ins Spiel. Sie möchten als Arbeitgeber die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen ermitteln? Führungskräfte gezielt weiter entwickeln? Die Motivation im Betrieb gezielt verbessern und so unternehmerische Ziele erreichen?

Personaldiagnostik

Die Personaldiagnostik zielt darauf ab, Mitarbeiter in ihren Kompetenzen zu beschreiben und zu beurteilen. Einsatzgebiete sind die Personalauswahl, die Personalentwicklung und die Berufsorientierung. Übliche Bewertungsdimensionen sind Leistungsvermögen, persönliche, soziale und methodische Kompetenzen, fachspezifische Merkmale, aber auch motivationale Faktoren und berufliche Interessen. Das geva-institut ist als psychologisches Beratungsinstitut seit 1988 spezialisiert auf die Konzeption und Umsetzung von Methoden der Personaldiagnostik. Dazu zählen insbesondere die Entwicklung und Anwendung psychologischer Testverfahren zur Personalauswahl, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Karriereplanung und Berufsorientierung. Darüber hinaus konzipieren und realisieren wir zielgruppengerechte Assessment-Center und Auditverfahren zur Personalauswahl und Personalentwicklung.

Große Expertise in Mitarbeiterbefragung

Das geva-institut ist als psychologisches Beratungsinstitut spezialisiert auf die Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen. Dazu zählt auch die Ableitung, Planung, Begleitung und Erfolgskontrolle der daran anschließenden Umsetzungsprozesse. Bei den Mitarbeiterbefragungen gehört das geva-institut zu den großen und erfahrenen Anbietern in Deutschland. Wir stehen für individuelle, an den Bedarfen der Unternehmen orientierten Projekten mit Aussagekraft und Handlungsrelevanz. Wir stehen weniger für standardisierte, unflexible Lösungen „von der Stange“ und verleihen auch keine Gütesiegel für die „besten Arbeitgeber“ über fragwürdige Wettbewerbe.

Berufsorientierung mit dem geva-test®

geva-tests® sind die Originale unter den Online-Berufswahl- und Studienwahltests. Vor über 30 Jahren eingeführt, wurden sie bis heute über zwei Millionen Mal angewendet. Ziel eines geva-test® ist dabei nicht, eine persönliche Berufsberatung zu ersetzen. Ganz im Gegenteil: Nichts ergänzt sich besser als ein geva-test® und eine anschließende Berufsberatung. Ein geva-test® ist der ideale Ausgangspunkt für Ihre Ausbildungs- oder Studienwahl.

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4 Bewertungen zu gevainstitut

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4 Bewertungen
  • von am

    Das geva-institut hat bei uns im Unternehmen gerade eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Aktuell sind wir in Workshops bzgl. konkreter Optimierungen an mehreren Standorten. Ich erlebe die beratenden Mitarbeiter des Instituts als sehr kompetent. Deren Empfehlungen sind aus meiner Sicht praxistauglich und zielführend für ein größeres produzierendes Unternehmen - wir wir es sind. Wenn Sie eine professionelle und strategische HR-Begleitung für ihr Unternehmen suchen, ist das geva-institut sicher einer gute Wahl.

  • von am

    Die Mitarbeiterbefragung war ein voller Erfolg! Die Geschäftsführung hat sich die Ergebnisse zu Herzen genommen und seitdem hat sich wirklich vieles zum positiven gewendet.

  • von am

    Ausschließlich allerbeste Erfahrungen gemacht! Wir als Kunde sind rundum zufrieden.

  • von am

    nur die allerbeste Erfahrung; seit 2004 immer wieder in Kontakt. sehr profesionell.