Benötigen Sie Unterstützung im Bereich Lohn und Gehalt?

Gerne helfe ich Ihnen, Ihre anstehenden Aufgabenstellungen im Bereich Payroll zu lösen – sei es bei Beratungsthemen, Training Ihrer Mitarbeiter oder die vorübergehende oder längerfristige operative Übernahme Ihrer Lohnabrechnung. Mehr erfahren...

Leistungen

PAYROLL CONSULTING

PAYROLL CONSULTING

Wer in Zukunft auf den Märkten mitspielen will, muss sich kontinuierlich Veränderungen stellen, Neuerungen öffnen und fundierten Entscheidungen fällen. Das gilt auch für den Bereich Payroll. Als Schnittstelle zwischen Human Resources und Finance nimmt die Lohn- und Gehaltsabrechnung zudem eine wichtige Position innerhalb Ihres Unternehmens ein. Mehr erfahren...

PAYROLL MANAGEMENT

PAYROLL MANAGEMENT

Entgeltabrechnung ist weit mehr als nur pünktlich Löhne auszuzahlen. Gerade in den komplexen Strukturen internationaler Unternehmen, innerhalb derer ich am liebsten arbeite: Eine gelungene Payroll verlangt hier breite Erfahrung im operativen Geschäft, akkurates und lösungsorientiertes Arbeiten, umfassende Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage, interkulturelle Kompetenz, sowie Verbindlichkeit, Klarheit und Umsetzungsstärke. Mehr erfahren...

PAYROLL TRAINING

PAYROLL TRAINING

Haben auch Sie mit dem zunehmenden Payroll Fachkräftemangel zu kämpfen? Oder keine Zeit und Kapazitäten, um neue Mitarbeiter einzuarbeiten? Ich bin Ausbilderin und Trainerin mit viel Erfahrung in allen Fragen des Payroll Managements. In individuell auf Ihr Personal abgestimmten Trainings baue ich strukturiert und zielführend das interne Payroll-Know-how in Ihrem Unternehmen auf. Bei Bedarf führe ich zudem abgestimmte Einzeltrainings für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch, z.B. fachliche Schulungen mit Einarbeitung im jeweiligen Abrechnungssystem.

PAYROLL TALENT SOURCING

PAYROLL TALENT SOURCING

Finden Sie es auch immer schwieriger, Positionen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu besetzen? Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel sind längst auch in diesem Bereich angekommen. Drei bis sechs Monate dauert  im Durchschnitt die Neubesetzung einer Vakanz für einen Payroll-Specialist. Handelt es sich um die Position eines Payroll Managers, kann sich diese Zeitdauer gut und gerne verdoppeln. Doch das muss nicht sein! Mehr erfahren...

Wer bin ich?

Wer bin ich?

Ökonomie und rechtliche Fragen haben es mir angetan. Seit meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre bewege ich mich in der Welt internationaler Unternehmen. Am meisten interessiert mich dabei die Komplexität der Themen im Bereich Human Resources – ganz besonders in Verbindung mit der Personalabrechnung, dem Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht oder Spezialgebieten wie Auslandsentsendungen oder Lohn- und Gehaltspfändungen. mehr über mich erfahren...

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