IBS Consulting Group

Arbeitssicherheit im Betrieb

Wer trägt die Verantwortung und was bedeutet das konkret?

Arbeitssicherheit ist keine Aufgabe einer einzelnen Person. Das Arbeitsschutzgesetz verteilt die Verantwortung klar auf alle Ebenen des Unternehmens von der Geschäftsführung bis zum Mitarbeitenden. 

Hauptverantwortung: Arbeitgeber
Gesetzliche Hauptverantwortung gemäß ArbSchG. Pflicht zur Gefährdungsbeurteilung, Schutzmaßnahmen und Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit. Kontrollpflicht kann nicht vollständig delegiert werden.

Bereichsverantwortung: Führungskräfte
Umsetzung und Kontrolle von Schutzmaßnahmen im eigenen Bereich. Unterweisungen durchführen, Sicherheitsverhalten beobachten und aktiv vorleben, Führung ist der stärkste Hebel für Sicherheitskultur.

Beratungsrolle: Fachkraft für Arbeitssicherheit
Berät die Unternehmensleitung in allen Arbeitsschutzfragen, führt Betriebsbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen durch. Stabsstelle ohne Weisungsbefugnis, Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber.

Mitwirkungspflicht: Mitarbeitende
Gesetzliche Pflicht, Sicherheitsvorschriften einzuhalten und Schutzausrüstung zu verwenden. Auch Mitarbeitende tragen aktive Verantwortung für ihre eigene Sicherheit und die ihrer Kollegen.

Wichtig: Jeder Betrieb ist zur Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit verpflichtet.
Gemäß BGV A6 und DGUV Vorschrift 2 gilt diese Pflicht unabhängig von Unternehmensgröße und Branche, auch für Betriebe mit nur einem Mitarbeitenden. Umfang und Mindesteinsatzzeiten variieren je nach Gefährdungspotenzial. IBS Schmaeling geht über die Pflichterfüllung hinaus: Wir bauen nachhaltige Sicherheitskultur auf.

Das Kernproblem

Warum klassische Maßnahmen an ihre Grenzen stoßen.
Unternehmen investieren in Regeln, Schilder und Schulungen und trotzdem passieren Unfälle. Der Grund liegt tiefer: im menschlichen Verhalten und in unbewussten Handlungsmustern.

Das Unfallplateau
Viele Betriebe erreichen einen Punkt, an dem weitere Investitionen in klassische Maßnahmen keine Reduktion mehr bewirken. Technische Lösungen sind ausgereizt, der Mensch ist der verbleibende Faktor.

Unbewusste Handlungsfehler
Die häufigste und am wenigsten bekannte Unfallursache: automatisierte Verhaltensweisen, die im Autopilot-Modus ablaufen. Klassische Unterweisungen und Schulungen erreichen diesen Bereich nicht.

Fehlende Sicherheitskultur
Sicherheitsverhalten entsteht und verändert sich nur innerhalb einer gelebten Unternehmenskultur und Sprache. Ohne Kulturarbeit verpuffen alle anderen Maßnahmen langfristig wirkungslos.

Innovative Behavioral Safety ®

Zwei Ursachen. Eine systematische Lösung.

Das proprietäre IBS-Konzept ist das weltweit einzige Beratungs- und Trainingskonzept, das beide Wurzeln von Arbeitsunfällen gleichzeitig und systematisch ausschaltet.

Das einzige Konzept, das beide Ursachen von Unfällen adressiert: bewusst unsicheres Verhalten und unbewusste Handlungsfehler.

Das erreichbare Ziel

NULL UNFÄLLE

Nicht als Slogan. Als messbares, erreichbares Ziel, das IBS Schmaeling mit Unternehmen national und international bereits realisiert hat.

• Unfallplateau nachhaltig durchbrochen
• Stabile, messbare Sicherheitskultur
• Reduzierung von Prozessstörungen
• Gesicherte Umwelt- & Anlagensicherheit
• Erheblich minimiertes Störungsrisiko

Leistungen

Was IBS Schmaeling für Ihr Unternehmen konkret leistet.
Von der Erstanalyse bis zur nachhaltigen Sicherheitskultur, maßgeschneidert für Ihre Branche, Unternehmensstruktur und internationale Anforderungen.

Arbeitssicherheit: mehr als Compliance

Wir unterstützen Unternehmen dabei, alle gesetzlichen Anforderungen effizient und praxisnah umzusetzen.

• Gefährdungsanalysen & Risikobewertung
• Sicherheitskonzepte & Betreuung
• Schulungen & Unterweisungen
• Beratung für Führungskräfte

Dabei geht es nicht nur um Vorschriften, sondern um echte Wirksamkeit im Alltag.

Prozesssicherheit

Fehler vermeiden, bevor sie entstehen

IBS betrachtet Sicherheit ganzheitlich, auch auf Prozessebene:

• Analyse von Arbeits- und Produktionsprozessen
• Identifikation systemischer Risiken
• Entwicklung sicherer Abläufe
• Integration in bestehende Organisationen

Ziel: stabile, fehlerfreie und sichere Prozesse.

Trainings & Führungskräfteentwicklung

Sicherheit wird geführt, nicht verordnet

IBS setzt gezielt bei Führungskräften an:

• Trainings für sicherheitsorientiertes Führungsverhalten
• Coaching im Arbeitsalltag
• Aufbau von Verantwortung und Vorbildfunktion

Denn: Sicherheit beginnt immer „von oben“.

Internationale Beratung & Umsetzung

Global denken, lokal wirksam

IBS arbeitet weltweit mit Unternehmen aus Industrie und Produktion, in über 15 Sprachen und internationalen Projekten.

Verhalten kann nur innerhalb einer Kultur und Sprache entwickelt oder verändert werden. Wir unterstützen Sie mit erfahrenen und kompetenten Beratern und Trainern vor Ort in folgenden Ländern:

Belgien/Niederlande, Brasilien, China, Deutschland, Finnland, Frankreich, Indonesien, Italien, Mexiko, Österreich, Polen, Schweden, Slowakei, Spanien/Portugal, Südafrika, Türkei, Ungarn, USA/Kanada, Vereinigtes Königreich

Gesetzliche Pflichten

Was Unternehmen verpflichtend umsetzen müssen.
Die gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz sind klar geregelt und gelten für jeden Betrieb, unabhängig von Größe oder Branche.

Die Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa/FaSi) ist die zentrale gesetzliche Pflichtrolle im betrieblichen Arbeitsschutz. Sie berät die Unternehmensleitung in allen Schutzfragen, führt Gefährdungsbeurteilungen durch und überprüft Arbeitsplätze auf Sicherheitsmängel.

Wichtig: Die Fachkraft für Arbeitssicherheit ist eine Stabsstelle ohne Weisungsbefugnis. Die eigentliche Verantwortung verbleibt immer beim Arbeitgeber, auch bei vollständiger Delegation der operativen Aufgaben.

IBS Schmaeling ergänzt die gesetzlich vorgeschriebene sicherheitstechnische Betreuung um ein ganzheitliches Verhaltens- und Kulturprogramm, für Unternehmen, die nicht nur compliant sein wollen, sondern echte Sicherheitskultur aufbauen.

Häufige Fragen (FAQ)

Alles Wichtige zu Arbeitssicherheit & IBS.
Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Arbeitssicherheit, gesetzliche Pflichten, Prozesssicherheit und das IBS-Konzept.

Was ist Arbeitssicherheit?
Arbeitssicherheit umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern. Sie ist gesetzlich verankert, vor allem im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und in der DGUV Vorschrift 2. Bei IBS Schmaeling gehen wir über den gesetzlichen Mindeststandard hinaus: Wir adressieren mit dem Konzept der Innovative Behavioral Safety die eigentlichen Wurzeln von Unfällen, das menschliche Verhalten selbst.

Was ist verhaltensbezogene Arbeitssicherheit (BBS)?
Behavior-Based Safety (BBS) ist ein Ansatz, der das Verhalten von Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt weil über 80 % aller Arbeitsunfälle auf menschliches Verhalten zurückzuführen sind, nicht auf technische Defekte. IBS Schmaeling geht mit der Innovative Behavioral Safety noch einen Schritt weiter: Als einziges Konzept weltweit adressiert es sowohl bewusst unsicheres Verhalten als auch unbewusste Handlungsfehler, die häufigste, aber am wenigsten bekannte Unfallursache.

Was ist verhaltensbezogene Arbeitssicherheit (BBS)?
Behavior-Based Safety (BBS) ist ein Ansatz, der das Verhalten von Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt weil über 80 % aller Arbeitsunfälle auf menschliches Verhalten zurückzuführen sind, nicht auf technische Defekte. IBS Schmaeling geht mit der Innovative Behavioral Safety noch einen Schritt weiter: Als einziges Konzept weltweit adressiert es sowohl bewusst unsicheres Verhalten als auch unbewusste Handlungsfehler, die häufigste, aber am wenigsten bekannte Unfallursache.

Wer ist für die Arbeitssicherheit im Betrieb verantwortlich?
Die Hauptverantwortung trägt laut Arbeitsschutzgesetz der Arbeitgeber. Er ist verpflichtet, Gefährdungen zu beurteilen und Schutzmaßnahmen umzusetzen. Führungskräfte übernehmen Verantwortung in ihrem Bereich, Mitarbeitende haben Mitwirkungspflichten. Wichtig: Eine vollständige Übertragung der Verantwortung, insbesondere der Kontrollpflicht, ist gesetzlich nicht möglich. IBS Schmaeling definiert in der Beratung gemeinsam mit dem Unternehmen die konkreten Rollen auf jeder Hierarchieebene.

Muss jedes Unternehmen eine Fachkraft für Arbeitssicherheit haben?
Ja. Grundsätzlich sind alle Betriebe, unabhängig von Größe und Branche, verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) zu bestellen. Der genaue Umfang der sicherheitstechnischen Betreuung richtet sich nach DGUV Vorschrift 2 und hängt von Betriebsgröße und Gefährdungspotenzial ab. IBS Schmaeling ergänzt diese Pflichtbetreuung um ein ganzheitliches Beratungs- und Trainingskonzept, für Unternehmen, die nicht nur compliant sein wollen, sondern echte Sicherheitskultur aufbauen.

Was unterscheidet IBS Schmaeling von einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)?
Eine externe SiFa erfüllt die gesetzlich vorgeschriebene sicherheitstechnische Betreuung, Betriebsbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen, ASA-Sitzungen. Das ist die Pflichterfüllung. IBS Schmaeling arbeitet auf einer anderen Ebene: Wir verändern das Sicherheitsverhalten und die Unternehmenskultur nachhaltig, durch Training, Führungsentwicklung und die systematische Ausschaltung beider Unfallursachen. Idealerweise arbeiten beide parallel zusammen.

Was ist de Gefährdungsbeurteilung und ist sie Pflicht?
Ja, die Gefährdungsbeurteilung ist gesetzlich vorgeschrieben nach § 5 ArbSchG. Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, systematisch zu erfassen, welche Gefährdungen an Arbeitsplätzen bestehen, und geeignete Schutzmaßnahmen abzuleiten. IBS Schmaeling ergänzt die klassische Gefährdungsbeurteilung um eine Verhaltensanalyse: Wir erfassen nicht nur technische und organisatorische Risiken, sondern auch Verhaltensmuster, die zu Unfällen führen, bevor es passiert.

Was ist Unfallprävention und warum reichen klassische Maßnahmen nicht aus?
Unfallprävention ist die gezielte Vorbeugung von Arbeitsunfällen durch technische, organisatorische und menschliche Maßnahmen. Klassische Ansätze: Schilder, Unterweisungen, Schutzausrüstungen, sind notwendig, aber nicht ausreichend. Sie stoßen irgendwann an das sogenannte Unfallplateau: Die Zahlen sinken nicht weiter, egal wie viel investiert wird. IBS Schmaeling durchbricht dieses Plateau, indem wir die verhaltensbezogene Ebene systematisch trainieren und so den letzten, entscheidenden Schritt Richtung NULL UNFÄLLE ermöglichen.

Was ist Prozesssicherheit und wie unterscheidet sie sich von Arbeitssicherheit?
Prozesssicherheit bezeichnet den Schutz vor unerwünschten Ereignissen in industriellen Prozessen: Störungen, Explosionen, Leckagen oder Umweltvorfällen. Sie geht über klassische Arbeitssicherheit hinaus und betrifft vor allem Chemie, Petrochemie, Energie und produzierende Industrie. IBS Schmaeling verbindet beide Disziplinen: Optimiertes sicheres Arbeitsverhalten verhindert nicht nur Personenschäden, sondern schützt gleichzeitig Anlagen, Prozesse und Umwelt.

Wann rechnet sich eine Investition in Arbeitssicherheitsberatung?
Sehr schnell, denn die Kosten eines einzigen schweren Arbeitsunfalls übersteigen in der Regel deutlich die Investitionskosten in professionelle Prävention. Hinzu kommen indirekte Kosten: Produktionsausfälle, Ermittlungsverfahren, Imageschäden und steigende Beiträge zur Berufsgenossenschaft. IBS Schmaeling macht den Erfolg messbar: Wir identifizieren den Prozess mit dem größten Verbesserungspotenzial und dokumentieren die tatsächlich erzielte Wirkung.

Kontakt

Bereit, das Unfallplateau zu durchbrechen?

Sprechen Sie mit uns über Ihr Unternehmen. Wir analysieren gemeinsam, wo die größten Hebel liegen und was realistisch erreichbar ist.

Arbeitssicherheit · Prozesssicherheit · Unfallprävention · München & International

IBS – Institut für Betriebspädagogik Bruno Schmäling

Telefon: +49 8065 1092
E-Mail: consulting@ibs-schmaeling.com

Web: www.ibs-schmaeling.com