Rechtsanwalt Florian Hödl

  • Fachanwalt Arbeitsrecht München
  • Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag, Abfindung
  • Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Geschäftsführerdienstverträgen
  • Sozialversicherungsrecht (freie Mitarbeiter, Betriebsprüfung)
  • Mitarbeiterdatenschutz
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Zeugnis, Überstunden, Bonus
  • Abmahnung, Versetzung
  • Befristungsrecht, Elternzeit, Mutterschutz
  • Schwerbehindertenrecht
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Mitarbeiter oder Betriebsratsschulungen
  • Compliance-Beratung

Herzlich Willkommen in der Kanzlei HÖDL MORTHA Partnerschaft mbB

RA Hödl und Rechtsanwältin Juliana Binder sind als Fachanwälte für Arbeitsrecht Ihre kompetenten Partner in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung

Soforthilfe vom Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Kündigung

Im Falle einer Kündigung garantieren wir Ihnen einen kurzfristigen Termin bei einem unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht. Diese sind auf Arbeitsrecht spezialisiert und verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Vertretung von Arbeitnehmern im Rahmen von Kündigungsschutzprozessen, Verhandlungen über Aufhebungsverträge und Abfindungen. Beachten Sie bitte unbedingt die Klagefrist bei Kündigungen von drei Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung (§§ 4, 7 KSchG).

Rufen Sie uns jetzt kostenlos und unverbindlich für eine telefonische Ersteinschätzung an und Vereinbaren Sie ein erstes Beratungsgespräch in unserer Kanzlei in der Münchener Innenstadt. Sie erhalten in der Regel am gleichen oder Folgetag einen Termin.

Lassen Sie sich frühzeitig beraten, wenn es um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen geht. Durch eine kompetente Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht lassen sich teure Fehler und gerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden.

Fachanwalt Arbeitsrecht München

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht und stehen wir Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten von der Stellenausschreibung bis Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Verfügung. Um Ihre Rechte optimal wahrnehmen zu können, ist in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schnelles Handeln erforderlich. Das deutsche Arbeitsrecht ist durch kurze Fristen und strenge Formvorschriften geprägt. Form- und Fristverletzungen können im schlimmsten Fall zu einem vollständigen Rechtsverlust führen. Zögern Sie daher nicht, bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu Rate zu ziehen.

Vertragsgestaltung / Vertragsprüfung

Die Kanzlei HÖDL MORTHA & Partner bietet Unternehmen im Arbeitsrecht umfassende kompetente und individuelle Rechtsberatung. Unser primäres Ziel ist es, praxisgerechte und nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln, die rechtliche Standards einhalten. Ob hinsichtlich eines Vertragsabschlusses, einer Abmahnung, einer Kündigung oder bei sämtlichen anderen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie strategischen Fragen der operativen Personaladministration, können Sie sich bei allen Fragen und auftretenden Problemen vertrauensvoll an uns wenden.

Wir verbinden anwaltliche Expertise im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Datenschutzrecht

Die Beratung im Arbeitsrecht setzt nach unserem Verständnis umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Datenschutzrecht voraus. Eine optimale Beratung, auch im Bereich der Vertragsgestaltung, ist ohne diese Kenntnisse kaum vorstellbar. Zahlreiche, über verschiedenste Gesetze, Verordnungen und Gerichtsurteile verstreuten Regelungen und Grundsätze sind zu berücksichtigen. Kleine Unternehmen sind in der Regel kaum in der Lage, die für Sie relevanten Vorschriften zu überblicken. Fehler im Mitarbeiterdatenschutz können neben den aufsichtsrechtlichen Konsequenzen, Schadensersatzansprüche von Mitarbeitern, Beweisverwertungsverbote in Kündigungsschutzverfahren und im schlimmsten Fall strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. 

Gerne übernehmen wir für Sie auch Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie Verhandlungen mit Mitarbeitern, von denen Sie sich trennen möchten. Gerade für Unternehmen, die nicht über eigene Juristen in der Personalabteilung verfügen, ist eine Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unverzichtbar. In diesem Zusammenhang beraten wir Sie auch im Bereich des Datenschutzrechts.

Wir vertreten Ihre Interessen im Individualarbeitsrecht und kollektiven Arbeitsrecht sowohl gerichtlich, als auch außergerichtlich.

Im Fachbereich Arbeitsrecht sind wir Ihre Ansprechpartner in folgenden Arbeitsgebieten:

  • Überprüfung und Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Überprüfung und Gestaltung von Aufhebungsverträgen
  • Überprüfung und Gestaltung von Vorstands- und Geschäftsführerverträgen
  • Beratung, außergerichtliche und gerichtliche Vertretung im Zusammenhang mit der Abberufung bzw. Kündigung eines Geschäftsführers
  • Vertragsgestaltung, Beratung und Rechtsdurchsetzung im Zusammenhang mit dem Arbeitnehmerfindungsrecht
  • Vertragsgestaltung und Beratung im Zusammenhang mit Arbeitnehmerüberlassung (sog. Leiharbeit)
  • Beratung im Sozialversicherungsrecht, insbesondere zur Versicherungspflicht freier Mitarbeiter oder Geschäftsführer
  • Beratung und Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
  • Beratung und Begleitung von Interessens- und Sozialplanverhandlungen
  • Verfahren vor der Einigungsstelle
  • Überprüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
  • Beratung und Vertretung bei Betriebsübergängen, Betriebsschließungen und Insolvenzen
  • Beratung im Betriebsverfassungsrecht
  • Beratung im Tarifvertragsrecht
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2 Bewertungen zu Hödl Mortha Partnerschaft mbB

5
2 Bewertungen
  • von am

    Top Kanzlei, hohe Fachkompetenz, erstklassige Ergebnisse im Arbeitsrecht. RA Hödl genießt mein uneingeschränktes Vertrauen. Kann die Kanzlei ohne Wenn und Aber weiterempfehlen.

  • von am

    Sehr gute Beratung, ehrliche und transparente Kostenabschaetzung im Vorfeld.

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