SYMANN LAW Fachanwalt

Kanzlei für Arbeitsrecht in München

Rechtsanwälte: (FA) Arbeitsrecht | Ludwigsvorstadt di geöffnet 09:00 - 18:00

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Haydnstraße 1

80336 München

Tel: 089 26011700

Fax: 089 26011703

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Anwalt für Arbeitsrecht in München

Mein Name ist Fabian Symann – ich bin Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht , Fachanwalt für Erbrecht und Testamentsvollstrecker (DVEV) in München, und habe mich auf den Gebieten Arbeitsrecht und Erbrecht spezialisiert. In meiner Kanzlei berate ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Im Erbrecht stehe ich sowohl zukünftigen Erblassern als auch Erben zur Seite. Dies mache ich aus Überzeugung. So sind mir in beiden Rechtsgebieten die Sichtweisen und Interessen beider Seiten vertraut. Für jedes einzelne Mandat, auch für Ihren Fall, bedeutet das: Ich versetze mich immer auch in die Perspektive der Gegenseite und stelle mich auf deren Vorgehensweise ein. Davon profitieren Sie als mein Mandant, mit Ihrem persönlichen Anliegen.

Fachanwalt für Erbrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Testamentsvollstrecker (DVEV)
Inhaber von SYMANN LAW Kanzlei für Arbeitsrecht & Erbrecht
Associate/angestellter Rechtsanwalt in zwei spezialisierten Rechtsanwaltskanzleien in München
Referendariat und 2. Staatsexamen vor dem OLG Stuttgart, Schwerpunkt: Arbeitsrecht, praktische Ausbildung u.a. durch den Präsidenten des Landgerichts Rottweil und einen Vorsitzenden Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Kammern Stuttgart
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth

Anwalt bei Kündigung

Sie wurden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt? Die meisten Arbeitnehmer erleben in dieser Situation einen massiven Schock und fühlen sich in ihrer wirtschaftlichen Existenz bedroht. Eine Kündigung ist eine Ausnahmesituation, in der viel auf dem Spiel steht: Es geht um Ihr Geld und Ihre Zukunft. Informieren Sie sich so bald wie möglich, nachdem Sie die Kündigung erhalten haben, über Ihre Handlungsmöglichkeiten als Arbeitnehmer und lassen Sie daher Ihre Kündigung kostenfrei prüfen!

Anwalt für Aufhebungsverträge

Haben Sie einen Aufhebungsvertrag erhalten? Oder benötigen Sie diesen für einen Mitarbeiter? Lassen Sie den Vertrag in beiden Fällen von mir auf arbeitsrechtliche Stolperfallen prüfen. So wissen Sie, ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer von der Unterschrift profitiert. Außerdem weiß ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht auch, welche Abfindung in Ihrem Fall angemessen ist.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

In Ihrem Arbeitsverhältnis gibt es einen Konflikt? Sie haben bereits eine Kündigung oder eine Abmahnung bekommen? Informieren Sie sich über Ihre Rechte und lassen Sie sich beraten.

Im Beratungsgespräch erörtern wir Ihre Möglichkeiten und das weitere Vorgehen. Dabei kommt es häufig auf geschicktes Taktieren an, für das ich meine langjährige praktische Erfahrung nutze. In der Folge setze ich Ihre Ansprüche durch, so dass zum Beispiel Ihr Arbeitsverhältnis bestehen bleibt. Oder es wird zu für Sie vorteilhaften Bedingungen beendet.

Viele Arbeitnehmer wissen beispielsweise nicht: Wenn sie ihr Arbeitsverhältnis beenden, ist es unter bestimmten Voraussetzungen möglich, auch ohne Kündigung eine Abfindung zu erhalten. Oder ich kann eine höhere Abfindung erzielen, als der Arbeitgeber angeboten hat. Falls Sie darüber nachdenken, einen Aufhebungsvertrag abzuschließen: Fragen Sie zuvor einen Anwalt, der sich auf Arbeitsrecht spezialisiert hat. So können Sie Ihre Interessen bestmöglich durchsetzen.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber stehen Sie täglich vor rechtlichen Fragen: Sie wollen einen neuen Mitarbeiter einstellen – was muss im Arbeitsvertrag stehen? Sie möchten eine Kündigungaussprechen – welcher Kündigungsschutz gilt? Wie formulieren Sie eine Stellenausschreibung korrekt – haben Sie an die Themen Diskriminierung und Gleichbehandlunggedacht? Der Betriebsrat muss einbezogen werden – in welchen Fällen, und wie? In Ihrem Unternehmen gibt es Mobbing – was tun? Für Arbeitgeber können zahlreiche Situationen mit ihren Arbeitnehmern entstehen, in denen sie anwaltliche Beratung benötigen. Dabei vertrete ich die Interessen von Arbeitgebern in allen arbeitsrechtlichen Beziehungen – vor, während und nach bestehenden Arbeitsverhältnissen.

Meine Erfahrung als im Arbeitsrecht spezialisierter Rechtsanwalt zeigt: Es lohnt sich, nicht erst dann die Beratung durch einen Anwalt in Anspruch zu nehmen, wenn es zum Streit gekommen ist. Ich unterstütze Sie in Ihrer rechtlichen Position als Arbeitgeber und begleite Sie schon früher: Bereits bevor Sie einen Arbeitsvertrag ausfertigen, berate ich Sie über dessen Inhalt. Falls Sie eine Kündigung aussprechen möchten, berate ich Sie vorher darin, wie diese gestaltet sein muss, damit sie vor Gericht Bestand hat.

Offene und ehrliche Aufklärung über realistische Erfolgschancen
Klare und verständliche Vermittlung von komplexem Fachwissen
Kompetent, verhandlungserfahren und durchsetzungsstark
Ihr zuverlässiger Partner für alle arbeitsrechtlichen und erbrechtlichen Belange

Profitieren Sie von meiner Erfahrung und vereinbaren Sie jetzt einen Termin zum Thema Arbeitsrecht.

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